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Chef ou cheffe de projet SIRH


12-06-2021
Emploi permanent
PARIS 12
: 2111
: Non titulaire
: Systèmes d'information: Administration système/réseaux et télécommunications

Contexte du recrutement et définition de poste


Au sein du service Etudes – Département RH, Finances, Gestion, vous avez pour principales missions, d’une part, de piloter et de réaliser l’ensemble des nouveaux projets informatiques qui vous seront confiés et d’autre part, de maintenir en conditions opérationnelles le parc applicatif RH en liaison étroite et coordonnée avec les maitres d’ouvrage de la DGARDS.

Vos missions sont les suivantes :

-    Piloter les projets et solutions applicatives SIRH (respect des coûts, délais, budget)

-    Coordonner l’implémentation des solutions, des applications métiers RH et de leurs évolutions

-    Garantir la compatibilité des solutions RH en tenant compte de la politique RH de l’établissement

-    Participer à l’analyse des projets structurants de la trajectoire SIRH, qualifier les besoins métiers en matière de systèmes d’information, mesure l’impact sur le SI et son urbanisation

-    Participer au choix de solutions applicatives conformément au cadre fixé (exigences techniques, sécurité, budget) en lien avec les directions métier

-    Participer aux instances projets, produire ou valider les supports ad hoc

-    Formaliser un reporting projets hebdomadaire ou bimensuel

-    Rendre compte des activités et actions menées auprès de sa hiérarchie

-    Respecter le cadre contractuel (marché public) et le cadre budgétaire alloué

-    Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi budgétaire du périmètre RH

-    Gérer les risques projet

-    Assurer le pilotage des prestataires

-    Rédiger ou participer à la rédaction des consultations et analyses des marchés du périmètre RH ;

-    Piloter les évolutions techniques (conception, développement, interfaces, …) ;

-    Vérifie la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;

-    Exécuter les procédures de tests techniques et s’assurer de la conformité aux normes de performance, fiabilité et compatibilité, produit un procès-verbal de tests ;

-    Contrôler la qualité et la maintenabilité des livrables ;

-    S’assurer de la mise en production des solutions applicatives selon les modalités internes DSI (CAB) ;

-    Assurer de manière autonome la maintenance des différents environnements (hors production) ;

-    Procéder aux installations des applications en environnement de recette et effectuer les tests techniques et les tests de non-régression manuels ou automatisés ;

-    Animer les phases de tests fonctionnels en relation étroite avec le maître d’ouvrage et s’assurer de la mise en condition opérationnelle des applications ;

-    Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives ;

-    Gérer les anomalies et les corrections à apporter en lien avec les prestataires et les interlocuteurs RH ;

-    Maintenir à jour la documentation et accompagne le changement ;

-    Assurer une fonction de support en étroite collaboration avec les référents métiers ;

 

Profil recherché


Connaissance du pilotage projet, méthodes et outils de planification ;

Connaissance des Méthodes, normes et outils de développement ;

Connaissance d’architecture fonctionnelle et technique SIRH

Connaissance Bases de données, langage SQL

Avoir un bon relationnel avec les différents partenaires ;

Savoir parler en public ;

Préparer et animer des réunions ;

Accompagner la MOA dans l’expression du besoin ;

Rédiger des cahiers de spécifications techniques ;

Être en capacité de valider un livrable ;

Comprendre et faire appliquer un marché (clauses administratives et juridiques) ;

Contrôler et faire appliquer un Plan Qualité Projet et un Plan Qualité Maintenance ;

Contrôler la qualité et maintenir la documentation du projet ;

Savoir rendre compte.